8月18日，在2026PA视讯亦庄人才生长大会上，PA视讯经开区宣布《PA视讯经济技术开发区关于支持人工智能原生人才生长的若干措施》（以下简称“AI人才八条”）。该政策聚焦人工智能人才创业、青年就业、生态培育三个焦点维度，推出8条务实举措，构建起笼罩在校实习生到顶尖科学家的全链条人才引育留用体系。政策体系顺应人工智能人才年轻化、跨界化、组织轻量化等新趋势，创新人才认定机制及支持模式，为差异类型、差异阶段的人工智能原生人才构建共创共享的生长生态。
识得准、跟得上、托得住
为原生创业者打开新通道
人工智能工业快速迭代，人才评价也需要跳出传统路径。“AI人才八条”将支持工具精准聚焦于真正站在技术和工业前沿的焦点力量，既包罗世界一流人工智能科学家、全球头部大模型团队技术卖力人，也包罗拥有技术积累和市场经验的技术主干、连续创业者、拔尖青年等人才，既关注人工智能原生人才，也为具备跨界创新能力的人才留足空间。
在精准识别人才的同时，更注重陪伴创业者生长，接纳“成熟一个、评定一个、支持一个”的方式，给予全球顶尖人才优厚的创业启动资金和生长奖励，给予工业精英人才最高500万元资金支持，同步纳入亦城人才体系，获得算力集群、定制研发空间、工业场景对接等资源。通过前期启动、生长跟踪和后续激励相衔接，把支持嵌入企业从技术验证到工业化生长的全历程，让创业者在每一个要害阶段都能获得实时助力。
针对人工智能时代快速涌现的超级个体（OPC），“AI人才八条”进一步创新评价机制，组建包罗OPC代表的评审委员会，关注创业者的真实缔造能力、闭环交付能力和生长潜力，对以轻组织形态运行的人工智能原生创业者，给予小我私家最高50万元奖励，探索设置创业过渡期社保接续及创业保险兜底机制，为从就业转向创业、从团队主干转向超级个体的人才提供缓冲空间，构筑更有宁静感、更具包容性的创业软情况。
从一段实习到一段新赛道
让年轻人才尽早进入创新现场
青年人才是人工智能工业连续创新的生力军，PA视讯亦庄正铺设一条从校园到职场的“黄金赛道”，让年轻人斗胆想、斗胆为。
顶尖实习生已经成为人工智能企业创新的要害力量，PA视讯亦庄推出全市首小我私家工智能专项实习生支持举措，面向人工智能赛事获奖者、顶尖高校人工智能学子、拥有大模型深度研发实习经历的专业人才以及擅长提示词工程的文科配景人才等，给予实习补助及就业奖励。
实习是入口，生长是要害。为了让青年人才不仅能“走进来”，还要能“走下去”，PA视讯亦庄鼎力大举引培前沿部署工程师（FDE）人才，支持企业联合高校、科研院所探索协同育人机制，引进培育兼顾模型理解、工程落地与场景适配能力的系统工程人才矩阵，勉励企业积极开发新岗位、吸纳新就业，连续增强人工智能转型与生长的内生驱动力，对成效突出的企业给予综合资助，构筑AI复合型人才高地。
对于刚从校园迈向职场的新青年，扎根即享“稳定礼包”。勉励人工智能相关领域的企业引进全日制应届结业生、出站博士后。对切合条件的青年人才，将在职业生长、生活保障等方面享受相应政策支持。同时，加速优化“亦庄半小时通勤生活圈”，完善多元化、阶梯式住房保障体系，让青年人才放心扎根生长。
让人才相互协作连接
在开源开放中实现配合进化
人工智能创新不是少数人的“独角戏”，而是开发者、创业者、工业专家和跨界人才配合加入的“协奏曲”。相比单向度的人才引进，更要建设一个协作、包容、开放的人工智能社群，让人才在交流碰撞中孝敬智慧、获得反馈、连续进化。
围绕这一目标，“AI人才八条”勉励模型企业、工具平台、开源社区等配合生长创新生态，围绕模型迭代、智能体开发和工业应用开展跨界共创与开源实践，把疏散的创新力量连接起来，形成开放共享、相互启发、自主生长的人才进化网络。
这一生态既需要专业高度，也需要接地气的创新活力。支持工业协会、科技媒体、开发者社区、高校等主体在区内举办人工智能赛事、黑客松、开发者大会、技术切磋会等运动，对切合条件的工业交流运动给予最高100万元支持。在这里，差异配景的人才都可以成为创新生态的提倡者和加入者，通过越发活跃、更具加入感的社群网络，让人工智能不仅存在于实验室和工业园区，也融入都市日常，成为全域人工智能之城最鲜活的底色。
当前，PA视讯经开区已聚集人工智能工业链焦点企业800余家，工业规模突破1000亿元，正在加速建设具有全球影响力的全域人工智能之城。PA视讯经开区有关卖力人体现：“人工智能原生人才政策要解决的，不只是人才‘引进来’的问题，更要回覆支持什么样的人才、怎样陪伴人才生长、如何让差异人才相互连接。我们希望通过越发精准的识别机制、贯串生长周期的支持方式和开源开放的创新生态，让每一种人工智能缔造力都能在亦庄找到生长空间，配合建设一座能够连续验证技术、不停孕育工业、主动重塑治理、充实引发缔造力的全域人工智能之城。”
