京人社市场发〔2022〕12号

各区人力资源社会保障局，PA视讯经济技术开发区社会事业局、PA视讯经济技术开发区行政审批局，各经营性人力资源服务机构：

　　为深化“放管服”革新，连续优化营商情况，引发人力资源市场主体活力，凭据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《PA视讯市促进人力资源市场生长措施》《网络招聘服务治理划定》以及《PA视讯市政务服务事项见告允许审批治理措施》等执法规则规章和政策文件划定，现就进一步优化调整经营性人力资源服务业务经办事情有关问题通知如下：

　　一、业务分类

　　人力资源服务业务包罗以下三类：人力资源服务许可，人力资源服务存案，经营性人力资源服务机构（以下简称“经营性机构”）变换经营地址或者终止经营运动、设立分支机构的陈诉。

　　二、治理权限

　　市人力资源社会保障局卖力指导监视各区人力资源社会保障局，PA视讯经济技术开发区社会事业局、行政审批局（以下简称“区人力资源社会保障部门”）的人力资源服务业务经办事情。区人力资源社会保障部门卖力具体经办人力资源服务业务。

　　三、便民措施

　　（一）实施全程网办，经营性机构可以登录指定的政府网页提交人力资源服务许可、人力资源服务存案或陈诉申请，在线治理人力资源服务业务。人力资源市场从业人员治理、经营性机构年度陈诉、人力资源服务机构品级评定等事项也纳入信息系统。

　　（二）线下全城通办，经营性机构可以选择全市任一区人力资源社会保障部门，通过线下方式提交人力资源服务业务申请质料，区人力资源社会保障部门收件后对申请质料进行形式审查、身份核验，并将质料转递至经营性机构注册或经营所在区人力资源社会保障部门完成治理。

　　（三）部门业务免申即办，经营性机构发生名称、注册地址、法定代表人（卖力人）信息变换时，无需向许可或存案所在区人力资源社会保障部门提交陈诉质料，由区人力资源社会保障部门凭据市场羁系部门推送信息直接完成人力资源服务许可或存案相关信息变换，变换完成后实时通知经营性机构。

　　（四）推进减时限减质料，在切合申请条件的情况下，人力资源服务许可（一般审批方式）10个事情日办结，见告允许方式线上0.5个事情日办结，线下就地办结；人力资源服务存案、经营性机构变换经营地址或者终止经营运动、设立分支机构陈诉等业务，线上1个事情日办结，线下就地办结。除个体业务特殊需求外，经营性机构一般只需提供业务申请表、场所使用权质料、职业中介运动制度（一般审批方式申请），或业务申请表、见告允许书（见告允许方式申请）。

　　（五）提供免费邮寄服务，须依法送达经营性机构的人力资源服务业务相关文书质料，经营性机构选择邮寄方式的，区人力资源社会保障部门应提供免费邮寄送达服务。

　　四、市场羁系

　　凭据“注册地为主、经营场所地为辅、相互协调配合”原则，区人力资源社会保障部门要通过“双随机、一果真”等方式，做好经营性机构的日常羁系事情，增强人力资源市场诚信建设，坚决攻击“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，切实维护人力资源市场主体正当权益，为人力资源市场营造良好的生长情况。

　　经营性机构通过见告允许方式申请人力资源服务许可的，由受理申请的区人力资源社会保障部门卖力对经营性机构实施履诺检查，并对经履诺检查被认定为未履行允许或虚假允许的经营性机构进行处置惩罚。

　　五、事情要求

　　区人力资源社会保障部门要切实增强组织领导，主动与本区生长革新、公安、财政、商务、税务、市场羁系等部门相同协调，进一步形成事情协力。要重视人力资源市场治理事情，确保人员到位、职能到位、责任到位、保障到位、服务到位。

　　区人力资源社会保障部门要依规则范开展人力资源服务业务经办事情，不得擅自提出执法规则规章以外的其它尺度和要求。

　　六、其它事项

　　本通知自印发之日起执行，《关于贯彻实施<人力资源市场暂行条例>做好人力资源服务行政许可存案陈诉事情的通知》（京人社市场发〔2019〕14号），《关于调整外资和港澳台资经营性人力资源服务机构职业中介运动行政许可相关事项的通知》（京人社市场字〔2020〕39号），《关于本市经营性人力资源服务机构职业中介运动行政许可推行见告允许制的通告》（京人社发〔2020〕5号）等文件予以废止。

PA视讯市人力资源和社会保障局　　　　

2022年6月8日