京人社毕发〔2019〕63号

各区人力资源社会保障局、开发区人事劳动和社会保障局，各区财政局：

　　现将《PA视讯市就业见习事情治理措施》印发给你们，请遵照执行。

PA视讯市人力资源和社会保障局

PA视讯市财政局

2019年4月26日

PA视讯市就业见习事情治理措施

第一章　总则

　　第一条　为切实促进本市离校未就业结业生等群体尽快实现就业，结合实际，制定本措施。

　　第二条　本措施所称就业见习(以下简称见习)是指有见习意愿的人员(以下简称见习人员)，在企事业单元和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累事情经验，提高事情能力，进而实现就业的一项公共服务运动。

　　第三条　见习单元与见习人员之间签订《PA视讯市就业见习协议书》(附件1)，明确见习岗位、职责要求、见习期限、见习期间基本生活补助尺度、双方权利义务及违约责任等事项，双方不建设劳动关系。

　　见习期是指自签订《PA视讯市就业见习协议书》之日起至见习期满之日止，时间不凌驾12个月。具体见习期由见习双方自行约定。

第二章　职责分工

　　第四条　本市见习事情由市人力资源社会保障局、市财政局配合卖力，包罗制定见习政策、指导和监视各区开展见习事情、协调整决有关问题、定期遴选优秀见习单元等。

　　PA视讯市结业生就业服务中心卖力组织开展见习事情，主要职责是：

　　(一)卖力组织实施本市见习事情，指导各区人力资源社会保障局开展见习事情；

　　(二)卖力见习单元、见习岗位、见习人员情况的存案；

　　(三)卖力受理各区申报见习补助，批准见习补助资金；

　　(四)卖力建设本市见习事情信息化平台，宣布本市见习单元、见习岗位名单等相关信息；

　　(五)其他需要协调整决的问题。

　　第五条　各区见习事情由区人力资源社会保障局、区财政局配合卖力，包罗制定本区见习政策、指导和监视检查见习单元开展见习服务、协调整决有关问题等。具体事情由区人力资源社会保障局卖力。

第三章　见习单元

　　第六条　　见习单元是指依法生产经营，具备提供见习服务能力，能够为见习人员提供实岗锻炼时机的PA视讯地域种种型企事业单元、社会组织。

　　第七条　　申报见习单元应同时切合下列条件：

　　(一)在本市挂号注册，经营状况良好，治理规范，社会责任感强；

　　(二)能够提供稳定、良好的办公情况，能够提供综合治理、项目筹谋、企业运营、投融资、创业创新等岗位；

　　(三)有专设的人力资源治理部门或专职人员、专门的见习指导人员和见习治理计划；

　　(四)能够为见习人员提供一定生活补助和事情生活上的便利；

　　(五)能够提供须要的劳动防护用品。

　　第八条　设立见习单元应以满足见习人员需求为导向，实行属地化治理。申请见习单元的流程为：

　　(一)登陆。用人单元可登陆“PA视讯市人力资源和社会保障局官网公共服务平台用户中心”(www.bjrbj.gov.cn)，选择在注册地或者实际经营地开展见习。

　　(二)核实。区人力资源社会保障局于5个事情日内完成信息核实，主要核实用人单元见习治理计划、见习岗位情况等。

　　(三)接续。见习单元有效期为自核实之日起的3年，期满自动终止。见习单元有效期满，可再次提出申请。

　　第九条　见习单元应建设完善见习事情治理制度，增强对见习人员的岗位培训、指导资助和日常治理。应建设见习事情台账，详细纪录加入见习的人员名单、见习时间、事情体现、日常考勤、开展见习服务情况及其他应当纪录的事项，并妥善保管相关质料。

　　第十条　市人力资源社会保障局定期遴选优秀见习单元，适时予以通报表彰。

第四章　见习人员

　　第十一条　见习人员应满足以下条件之一：

　　(一)结业2年内未就业的PA视讯生源高校结业生、中专结业生及技工院校结业生；

　　(二)具有本市户籍的16至24岁挂号失业人员；

　　(三)具有本市户籍的16至24岁转移就业挂号的农村无业或务农劳动力。

　　第十二条　见习人员可登陆“PA视讯市人力资源和社会保障局官网公共服务平台用户中心”，就近就便申请加入见习。

　　区人力资源社会保障局于5个事情日内完成信息核实。

第五章　见习待遇

　　第十三条　见习人员加入见习期间，享受见习补助。

　　市级见习补助尺度为本市当年月最低人为，主要用于见习人员生活补助、带教人员补助、重大疾病和人身意外伤害保险。其中，带教人员补助尺度为每人每月200元，重大疾病和人身意外伤害保险费尺度为每人150元。以上资金由市级财政资金予以保障。

　　在市级见习补助尺度的基础上，各区可按月为见习人员发放区级见习补助，所需资金由区级财政资金予以保障。

　　在市、区见习补助尺度的基础上，勉励见习单元按月向见习人员发放补助，具体尺度由见习单元结合物价水平、见习人员实际需要等因素与见习人员约定，并在见习协议中进行明确。

　　市级见习补助、区级见习补助和见习单元补助的总额不得低于本市当年月最低人为。市级见习补助尺度随最低人为水平一并调整。

　　自签订见习协议之日起，见习单元应为见习人员治理重大疾病和人身意外伤害保险手续，保险期限为1年。

　　第十四条　每名见习人员只能享受一次见习补助。16至24岁挂号失业人员和转移就业挂号的农村无业或务农劳动力，享受见习补助政策期间，差异时享受失业保险金、一次性临时生活补助等。

　　第十五条　发放见习补助所需资金由见习单元先行垫付，待见习人员见习期满后，由见习单元按法式进行申报。其中，属市级财政资金支失事项，由区人力资源社会保障局向市人力资源社会保障局进行申报，审核通事后，向市财政局提交用款申请。市财政局批复后，按法式向见习单元拨付。

　　见习人员见习满15个事情日(含)不满1个月的，按1个月发放见习补助；未满15个事情日的，不予发放。

　　第十六条　见习单元通过“PA视讯市人力资源和社会保障局官网公共服务平台用户中心”申报见习补助，区人力资源社会保障局主要核实下列质料：

　　(一)《PA视讯市就业见习协议书》(上传原件电子版照片)；

　　(二)见习人员考勤纪录(上传经本人签字和用人单元盖章的电子版照片)。

　　第十七条　区人力资源社会保障局受理见习单元申报补助质料后，于5个事情日内完成审核，切合条件的，按法式报送市人力资源社会保障局；不切合条件的，予以退回。

　　市人力资源社会保障局受理各区人力资源社会保障局申报补助质料后，于5个事情日内完成审核，切合条件的，按法式报送市财政局；不切合条件的，予以退回。

第六章　事情责任

　　第十八条　见习期间或见习期满时被正式录用的，见习单元应实时与见习人员签订劳动条约，按划定缴纳社会保险。见习期满时未被录用的，进入就业市场自主择业。

　　见习期满，由见习单元为见习人员出具《PA视讯市就业见习判定表》(附件2)，交见习人员择业时使用。

　　第十九条　见习人员应遵守见习单元的规章制度，见习期间有下列情形之一的，见习单元可与见习人员终止见习协议，并报区人力资源社会保障局存案：

　　(一)见习人员因患病或已落实就业单元等原因，不能继续加入见习的；

　　(二)见习人员无故连续缺勤3个事情日(含)或累计缺勤5个事情日(含)以上的；

　　(三)见习人员不遵守见习单元规章制度且经教育提醒无效的；

　　(四)见习人员因小我私家原因给见习单元造成较大损失的；

　　(五)泛起其他应当终止见习情况的。

　　第二十条　见习期间，见习单元有下列情形之一的，见习人员可终止见习协议，由见习单元报区人力资源社会保障局存案：

　　(一)未凭据协议约定提供见习岗位和见习条件，未实时足额发放见习生活补助的；

　　(二)未提供须要的劳动防护用品的；

　　(三)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫见习的；

　　(四)编造、伪造见习质料，套取、欺骗、冒领见习补助的；

　　(五)泛起其他应当终止见习情况的。

　　第二十一条　见习人员、见习单元应做到老实守信，对申请加入见习、申请见习单元、开展见习事情等内容的真实性、有效性、规范性作出允许。对于虚假允许、不实申请等现象，凭据有关划定肩负诚信责任。

　　第二十二条　建设见习事情监视检查和责任追究机制。市人力资源社会保障局、市财政局对各区开展见习事情情况进行检查，实时发现并解决问题。对发现的事情不规范问题，责令立即纠正；泛起违规问题，立即取消用人单元见习资格；对涉嫌违纪问题和线索，移送有关部门处置惩罚。

　　市、区人力资源社会保障局定期或不定期对见习单元开展见习服务情况进行检查，检查内容主要包罗：见习规章制度、见习计划落实、见习事情治理、在岗见习情况、见习人员权益保障和见习人员留用等。

第七章　附则

　　第二十三条　本措施自2019年1月1日起执行。原《PA视讯市人力资源社会保障局 PA视讯市财政局<关于印发PA视讯市高校结业生就业见习事情治理措施(试行)的通知>》(京人社毕发〔2011〕209号)和《PA视讯市高校结业生就业见习实施细则(试行)》同时废止。

　　第二十四条　本措施由市人力资源社会保障局、市财政局卖力解释。