京市监发〔2024〕45号

各有关单元：

　　为增强PA视讯市尺度创新型企业梯度培育事情，市市场羁系局研究制定了《PA视讯市尺度创新型企业梯度培育治理实施细则（暂行）》，现予印发，请结合实际，认真组织实施。

PA视讯市市场监视治理局 　　　　

2024年5月24日　　

PA视讯市尺度创新型企业梯度培育治理实施细则（暂行）

第一章 总则

　　第一条 为贯彻《中华人民共和国尺度化法》，落实《国家尺度化生长纲要》《首都尺度化生长纲要2035》，引发企业在尺度、技术、服务及治理互动生长方面的创新活力，培育一批以尺度引领高质量生长的先导型、创新型行业标杆企业，助力首都高质量生长，凭据国家市场监视治理总局《尺度创新型企业梯度培育治理措施（试行）》，结合本市实际，制定本细则。

　　第二条 尺度创新型企业是指运用尺度化原理和要领，以科技创新和尺度化互动融合为焦点竞争力，具有以先进尺度的研制和实施促进技术创新、治理创新、服务创新，支撑自身高质量生长乃至引领行业高质量生长等典型特征的企业。

　　凭据尺度在引领企业创新生长中的作用和成效，尺度创新型企业梯度培育分为三个层级，由低至高依次为：尺度创新型企业（低级）、尺度创新型企业（中级）、尺度创新型企业（高级）。

　　第三条 PA视讯市尺度创新型企业培育事情，坚持完整、准确、全面贯彻新生长理念，坚持“两个绝不动摇”，坚持有效市场与有为政府相结合，坚持企业自愿加入，坚持分层分类分级指导，坚持动态治理和精准服务。

　　第四条 市市场监视治理部门商市有关行政主管部门依据本细则组织开展当地域尺度创新型企业梯度培育事情，卖力本市尺度创新型企业梯度培育事情的指导协调、统筹推进和监视检查，推动出台相关支持政策，组织尺度创新型企业（低级）入库、开展尺度创新型企业（中级）认定、尺度创新型企业（高级）推荐等事情。组织各区市场监视治理部门开展尺度创新型企业梯度培育事情。

　　区市场监视治理部门商区有关行政主管部门卖力组织当地域尺度创新型企业的入库核查、培育推荐、监视治理等事情。

　　未经委托或授权，其他机构不得开展与尺度创新型企业有关的评价、认定等事情。

　　第五条 本市运用国家市场监视治理总局建设的尺度创新型企业信息平台，尺度创新型企业数据库，为入库、认定和动态治理等事情提供支持。

　　各级市场监视治理部门增强尺度创新型企业的服务对接和监测分析，健全“有进有出”的动态治理机制，积极跟踪培育成效，针对性制定政策、实施精准服务。

第二章 评价和认定

　　第六条 申请企业应具备以下基本条件：

　　（一）在PA视讯市依法挂号、具有独立法人资格，近3年正常经营生产，未发生较大及以上生产宁静事故、突发情况事件、网络宁静事件，未发生严重食品宁静违法、严重质量违法、税收违法等行为，未列入经营异常名录和严重违法失信名单等；

　　（二）严格执行企业尺度自我声明果真制度，企业应当通过企业尺度信息公共服务平台自我声明果真尺度，企业果真的产物、服务的功效指标和产物的性能指标不低于推荐性尺度要求；

　　（三）注重实施尺度，有良好的尺度化治理和事情基础；

　　（四）尺度化事情在提升企业生产经营效益和焦点竞争力方面取得较好效果。

　　不切合基本条件的企业不得加入尺度创新型企业评价或认定事情。

　　第七条 本市遵照执行国家市场监视治理总局宣布的尺度创新型企业（低级）评价指标体系、尺度创新型企业（中级）认定指标体系和尺度创新型企业（高级）认定指标体系，作为开展入库、认定运动的依据。

　　尺度创新型企业（中级）认定指标体系中“特色化指标”由市市场监视治理部门重点围绕本市企业加入开展的尺度化运动实际设定并适时宣布。

　　第八条 尺度创新型企业（低级）入库，常年受理、常年开展。企业按住所地原则自愿登录尺度创新型企业信息平台进行注册，凭据尺度创新型企业（低级）评价指标体系进行自评，切合入库要求的企业在尺度创新型企业信息平台上自我声明为尺度创新型企业（低级），并公示1个月，公示期间无异议则自动入库。公示有异议的，市市场监视治理部门实时组织视察、核实、处置惩罚。

　　第九条 尺度创新型企业（中级）认定，全年开展1次，原则上每年第一季度组织尺度创新型企业（中级）初审上报事情，第二季度组织尺度创新型企业（中级）认定宣布事情。

　　尺度创新型企业（中级）按住所地原则自愿提出申请，市市场监视治理部门凭据认定指标体系，组织对企业申报质料和相关佐证质料进行审核，须要时可实地抽查，凭据一定差额比例确定拟认定名单并公示不少于１个月。公示无异议的，由市市场监视治理部门商市有关行政主管部门宣布通告，认定为尺度创新型企业（中级）。公示有异议的，市市场监视治理部门实时组织视察、核实、处置惩罚。

　　第十条 尺度创新型企业（高级）推荐，全年开展1次，原则上每年第三季度组织开展尺度创新型企业（高级）推荐事情。

　　尺度创新型企业（高级）按住所地原则自愿提出申请，市市场监视治理部门凭据认定指标体系，组织对企业申报质料和相关佐证质料进行初审和实地抽查，通事后向国家市场监视治理总局推荐。

　　第十一条 企业首次申请尺度创新型企业时，可以凭据自身情况，选择申报尺度创新型企业的级别。后续申请认定时，应当凭据梯度培育原则，逐级进行申报。

　　区市场监视治理部门要将尺度创新型企业培育列入年度事情计划，凭据事情要求宣布开展尺度创新型企业培育事情的通知，统筹做好尺度创新型企业培育事情。

第三章 动态治理

　　第十二条 评价或认定指标体系更新后3个月内，入库的尺度创新型企业应当凭据新的指标体系进行自我评价并声明。

　　第十三条 尺度创新型企业（低级）有效期为3年，每次到期前3个月内由企业重新登录尺度创新型企业信息平台进行自我声明，公示无异议则有效期延长3年。

　　经认定的尺度创新型企业（中级）有效期为3年，每次到期前3个月内申请复核，由市市场监视治理部门组织复核（含实地抽查），复核通过的，有效期延长3年。

　　第十四条 尺度创新型企业如发生更名、合并、重组、注销、跨省迁移等，或者发生与评价或认定指标体系要求有关的重大变化，应当在发生变化后的3个月内登录尺度创新型企业信息平台，填写重大变化情况陈诉表。不再切合入库或认定要求的尺度创新型企业（低级）、尺度创新型企业（中级），由区市场监视治理部门进行开端核实后向市市场监视治理部门报送相关情况，由市市场监视治理部门确认后取消尺度创新型企业入库或认定；不再切合认定要求的尺度创新型企业（高级），由市市场监视治理部门核实后报国家市场监视治理总局。对于未在3个月内陈诉重大变化情况且无正当理由的，其入库或者认定结果自行失效。

　　第十五条 尺度创新型企业，如发生较大及以上生产宁静事故、网络宁静事件、突发情况事件等，或严重违法失信、严重食品宁静违法、严重质量违法、税收违法等违法违规行为，直接取消入库或认定。如未向市市场监视治理部门主动申报上述问题，或被发现数据造假等情形，取消入库或认定，并对外进行通告，5年内不得再次申报尺度创新型企业。

　　第十六条 任何组织和小我私家可针对尺度创新型企业相关信息真实性、准确性等方面存在的问题，向市场监视治理部门举报，并提供佐证质料和联系方式。对受理的举报内容，区市场监视治理部门应当实时向被举报企业核实，并对举报人的信息予以保密。被举报企业未按要求回复或经核实确认该企业存在弄虚作假行为的，情节较轻的，由区市场监视治理部门要求企业限期进行整改，情节较重或逾期未纠正的，由市市场监视治理部门对尺度创新型企业（低级）、尺度创新型企业（中级）取消入库或认定并对外通告，且通告日起相关企业3年内不得再次申报尺度创新型企业。尺度创新型企业（高级）有关情况由市市场监视治理部门报国家市场监视治理总局。

第四章 培育与服务

　　第十七条 市、区市场监视治理部门应当针对当地域差异生长阶段、差异类型企业的特点和需求，建设尺度创新型企业梯度培育体系，依托尺度化研究机构、专业尺度化技术委员会、专业技术机构和质量基础设施一站式服务平台，着力构建政府公共服务、市场化服务和公益性服务协同促进的服务体系，加大政府推介、人才引进、人员培训、技术职称评定、信息对接等服务力度，指导企业提升尺度创新能力。

　　第十八条 尺度创新型企业在同等条件下优先加入下列（包罗但不限于）尺度化运动。

　　（一）加入国际尺度或国家尺度、行业尺度、PA视讯市地方尺度制修订项目；

　　（二）肩负尺度化技术组织秘书处；

　　（三）建设技术尺度创新基地、国家尺度验证点；

　　（四）参评尺度创新孝敬奖；

　　（五）加入企业尺度“领跑者”；

　　（六）加入“对标达标”运动。

　　市、区市场监视治理部门应当支持尺度创新型企业申报各级政府质量奖和尺度创新孝敬奖等奖项，对尺度创新型企业加入尺度制修订、尺度化试点示范、尺度化人才培养等项目给予重点支持。

　　第十九条 凭据上级要求，勉励和支持金融机构开展尺度创新型企业融资增信业务。勉励切合条件的尺度创新型企业申请科技计划专项、企业技术中心、高新技术企业、知识产权优势企业和示范企业、农业工业化龙头企业、中小企业生长专项资金、“科技型中小企业”“优质中小企业”及PA视讯市新技术新产物（服务）配套政策等。

　　第二十条 市、区市场监视治理部门增强对尺度创新型企业的宣传力度，适时组织编写尺度创新型企业优秀案例集，宣传推广尺度创新型企业（中级）、尺度创新型企业（高级）的成熟经验，将尺度创新型企业制度宣传纳入质量月、世界尺过活等主题运动。

第五章 附则

　　第二十一条 本细则由市市场监视治理部门卖力解释。

　　第二十二条 本细则自宣布之日起施行。

附件1

尺度创新型企业（低级）评价指标体系

　　一、 入库条件

　　评价得分到达60分以上，且尺度技术领先性指标、尺度应用先进性指标均获得至少10分。

　　二、 评价指标

　　尺度创新型企业（低级）评价指标体系由尺度化治理全面性、尺度技术领先性、尺度应用先进性、尺度整体效益性等4类组成，评价结果依分值盘算，满分为100分。

　　（一） 尺度化治理全面性（40分）

　　1. 企业尺度化基础能力情况

　　A. 企业建设了质量治理体系，凭据自身情况制定并实施了企业尺度，尺度化要领应用到了生产经营历程中。（5分）

　　B. 在满足A的前提下，企业有尺度化计划或计划，构建了企业尺度体系，全面有效实施本业务领域有关尺度，尺度化基础保障和产物/服务实现能力良好。（10分）

　　C. 在满足B的前提下，企业尺度化计划或计划获得有效落实，企业尺度体系系列国家尺度实施良好。（20分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　2. 尺度化人员配备情况

　　A. 大型企业建设尺度化总监制度，设置尺度化部门，且企业专、兼职尺度化相关人员到达 10 名（含）以上；中小微企业专、兼职尺度化相关人员数量占技术及治理人员总数的比例到达 5%（含） 以上。（20 分）

　　B. 大型企业设置尺度化部门，且专、兼职尺度化相关人员到达5名（含）—10名；中小微企业专、兼职尺度化相关人员数量占技术及治理人员总数的比例 2%（含）—5%。（10分）

　　C. 企业有人员加入过尺度的制修订事情。（5分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　（二） 尺度技术领先性（20分）

　　A. 企业拥有的省部级及以上科技结果、技术发现、治理创新结果、服务创新结果等已转化为尺度，或者企业制定的尺度被评为企业尺度“领跑者”，或者企业制定的尺度获得中国尺度创新孝敬奖。（20分）

　　B. 企业拥有的其他经认定的科技结果、技术发现、治理创新结果、服务创新结果等已转化为先进尺度，或开展“对标达标”运动，企业执行尺度到达国际尺度或外洋先进尺度水平。（10分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　（三） 尺度应用先进性（20分）

　　A. 企业的污染物排放情况优于强制性尺度，且企业的产物或服务执行优于国际、外洋先进尺度的企业尺度，或者直接接纳国际、外洋先进尺度。（20分）

　　B. 企业的污染物排放情况优于强制性尺度，且企业的产物或服务执行优于推荐性尺度或填补空白的团体尺度、企业尺度。（10分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　（四） 尺度整体效益性（20分）

　　1.企业通过尺度化手段应用，主导产物或者服务的市场份额/销售额提升，或者出口销售额提升。

　　A. 大型企业主导产物或者服务的市场份额达10%及以上，

　　或者年销售额2亿元以上，或者年出口销售额200万美元以上；中小微企业主导产物或者服务的市场份额达5%及以上，或者年销售额1000万元以上，或者年出口销售额100万美元以上。（10分）

　　B. 大型企业主导产物或者服务的市场份额达5%及以上，或者年销售额1亿元以上，或者年出口销售额100万美元以上；中小微企业主导产物或者服务的市场份额达2%及以上，或者年销售额500万元以上。（5分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　2. 企业通过尺度化手段应用，生产经营效率提升，产物或者服务的质量成本下降，或者研发效率、周转率提升。

　　A. 企业的质量成本下降5%或以上，或者研发周期缩短5%或以上，或者周转效率提升5%或以上。（5分）

　　B. 不切合上述情况。（0分）

　　3. 企业通过执行绿色生长相关尺度，支撑可连续生长。

　　A. 企业主动制定和执行促进可连续生长的尺度，或者执行绿色生长相关的推荐性尺度。（5分）

　　B. 不切合上述情况。（0分）

附件2

尺度创新型企业（中级） 认定指标体系

　　一、认定条件

　　企业应当到达尺度创新型企业（低级）入库条件，且工业企业得分到达中级认定指标的80分以上，农业或服务业企业到达中级认定指标的70分以上。

　　二、认定指标

　　尺度创新型企业（中级）认定指标体系由尺度化治理全面性、尺度技术领先性、尺度应用先进性、尺度整体效益性、尺度国际突破性、尺度融合创新性以及特色化指标等7类组成，具体内容如下：

　　（一） 尺度化治理全面性（10分）

　　1.上年度企业投入尺度化运动用度

　　①大型企业

　　A. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例20%（含）以上，或尺度化运动经费到达200万元（含）以上。（3分）

　　B. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例15%（含）—20%，或尺度化运动经费到达100万元（含）以上。（2分）

　　C. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例5%（含） —15%，或尺度化运动经费到达20万元（含）以上。（1分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　②中小微企业

　　A. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例20%（含）以上，或尺度化运动经费到达100万元（含）以上。（3分）

　　B. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例15%（含）—20%，或尺度化运动经费到达50万元（含）以上。（2分）

　　C. 尺度化运动经费总额占研发经费总额的比例 5%（含） —15%，或尺度化运动经费到达10万元（含）以上。（1分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　2. 尺度化相关人员数

　　①大型企业

　　A. 建设尺度化总监制度，且专、兼职尺度化相关人员到达 20名（含） 以上。（3分）

　　B. 专、兼职尺度化人员到达15名（含）—20名。（2分）

　　C. 专、兼职尺度化人员到达5名（含）—15名。（1分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　②中小微企业

　　A. 专、兼职尺度化人员数量占企业技术及治理人员总数的比例10%（含）以上。（3分）

　　B. 专、兼职尺度化人员数量占企业技术及治理人员总数的比例8%（含）—10%。（2分）

　　C. 专、兼职尺度化人员数量占企业技术及治理人员总数的比例4%（含）—8%。（1分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　3. 加入尺度化技术委员会人员数量（满分 4分）：

　　A. 企业人员肩负全国尺度化技术委员会（含分技术委员会）

　　主任委员或副主任委员职务。（4分）

　　B. 企业人员担任全国尺度化技术委员会（含分技术委员会）委员职务。（每人次2分，累计不凌驾4分）

　　C. 企业人员担任地方尺度化技术委员会（含分技术委员会）委员职务。（每人次1分，累计不凌驾4分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　（二） 尺度技术领先性（指标3选2，满分15分）

　　1. 企业创新技术尺度转化情况

　　A. 企业拥有的国家级科技结果、技术发现、治理创新结果、服务创新结果等，已转化为具有海内领先水平的尺度或进入企业尺度“领跑者”名单的尺度。（6—8分）

　　B. 企业拥有的省部级科技结果、技术发现、治理创新结果、服务创新结果等，已转化为具有海内领先水平的尺度或进入企业尺度“领跑者”名单的尺度。（3—5分）

　　C. 企业拥有的其他经认定的科技结果、技术发现、治理创新结果、服务创新结果等，已转化为先进尺度。（1—2分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　2. 企业3内制定的现行有效尺度类别和数量（满分 8 分）

　　A. 每牵头（前三位起草单元）制定1项相关国际尺度得8分。

　　B. 每牵头（前三位起草单元）制定1项相关国家尺度得5分。

　　C. 每牵头（前三位起草单元）制定1项相关行业尺度得4分。

　　D. 每牵头（前三位起草单元）制定1项相关地方尺度得3分。

　　E. 每牵头（前三位起草单元）制定1项先进或到达领跑水平的团体尺度得3 分。

　　F. 不切合上述情况不得分。

　　3. 进入企业尺度“领跑者”名单的企业尺度数量

　　A. 5项及以上（8分）

　　B. 4项（6分）

　　C. 3项（4分）

　　D. 2项（2分）

　　E. 1项（1分）

　　F. 不切合上述情况（0分）

　　（三） 尺度应用先进性（10分）

　　A. 企业的污染物排放情况优于强制性尺度，且企业的产物

　　或服务执行优于国际、外洋先进尺度的尺度。（7—10分）

　　B. 企业的污染物排放情况优于强制性尺度， 且企业开展“对标达标”，而且产物或服务到达国际、外洋先进尺度。（4—6分）

　　C. 企业的污染物排放情况优于强制性尺度，且企业的产物或服务执行优于推荐性尺度或填补空白的团体尺度、企业尺度。（1—3分）

　　D. 不切合上述情况。（0分）

　　（四） 尺度整体效益性（20分）

　　1. 企业通过尺度化手段提升主导产物或者服务的市场份额/销售额/出口销售额

　　①大型企业

　　A. 大型企业主导产物或者服务的市场份额达10%及以上，或者年销售额2亿元以上， 或者年出口销售额200万美元以上。（6—10分）

　　B. 大型企业主导产物或者服务的市场份额达5%及以上， 或者年销售额1亿元以上，或者年出口销售额100万美元以上。（1—5分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　②中小微企业

　　A. 中小微企业主导产物或者服务的市场份额达5%及以上，或者年销售额1000万元以上，或者年出口销售额100万美元以上。（6—10分）

　　B. 中小微企业主导产物或者服务的市场份额达2%及以上，或者年销售额500万元以上。（1—5分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　2.综合尺度化

　　A. 尺度集成实施方案应用于企业治理创新与生产实践，并获得行业内认可，其中部门尺度在工业链上下游及相关方获得有效应用，发生良好的经济效益、社会效益、质量效益、生态效益。（6—10分）

　　B. 企业尺度体系完善，形成包罗设计研发、生产经营、工业链保障、生态情况、节能低碳等内容在内的尺度化集成实施方案，并在企业内组织实施，发生良好的经济效益、社会效益、质量效益、生态效益。（1—5分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　（五） 尺度国际突破性（20分）

　　技术创新引领的国际尺度化事情开展情况。（满分20分，以下项目可以累计加分）

　　A. 企业肩负国际尺度化技术委员会（含分技术委员会） 秘书处事情或企业人员担任主席、副主席等重要职务。（15 分）

　　B. 企业人员近3年内提出国际尺度提案并立项，或者担任事情组召集人。（每一项计10分）

　　C. 企业人员近3年内成为国际尺度化注册专家，并加入国际尺度化技术委员会运动。（每一人计5分）

　　D. 企业人员近3年内提出国际尺度提案。（每一项计5分）

　　E. 企业近3年内在对外贸易或外洋工程中接纳中国尺度提供产物、工程或者服务。（每一项计5分）

　　F. 企业近3年内组织或者承办国际尺度化聚会会议/运动。（每一项计5分）

　　G. 不切合上述情况。（0分）

　　（六） 尺度融合创新性（15分）

　　1. 创新事情基础（满分10分）

　　A. 获得包罗但不限于“科技型中小企业”“高新技术企业” 或专精特新“小巨人”、单项冠军、国家技术尺度创新基地、国家尺度验证点、国家企业技术中心、国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业和示范企业、农业工业化龙头企业、国家级重点实验室、国家级工程研究中心等国家级科技创新平台相关称谓。（6—10分）

　　B. 获得省级“科技型中小企业”“高新技术企业”、专精特新企业、技术尺度创新基地、企业技术中心、知识产权优势企业和示范企业、农业工业化龙头企业、重点实验室、工程研究中心等科技创新平台相关称谓。（1—5分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　2. 尺度与研发同步推进（满分5分）

　　A. 企业已建设尺度与研发同步推进制度，并已经形成相应的尺度结果、实现工业化应用。（4—5分）

　　B. 企业已与高校、科研机构或者尺度化专业技术机构建设相助机制，推动尺度与研发同步进行。（1—3分）

　　C. 不切合上述情况。（0分）

　　（七）特色化指标（10分）

　　１.获得尺度化荣誉或支持市政府事情（满分４分）

　　A. 获得尺度创新孝敬奖或质量治理奖。（２分）

　　B. 运用尺度化技术手段在绿色低碳、高新技术、民生保障等领域支持市政府重点事情。（2分）

　　２.加入尺度化运动（满分６分）

　　A. 企业近3年内每肩负并通过验收1项国家级或市级尺度化试点示范项目。（2分）

　　B. 企业3年内加入“对标达标”运动并取得对标结果。（１分）

　　C. 强化尺度化宣传和人才培养，组织肩负不少于100人的尺度化论坛或研讨。（每次１分，累计不凌驾2分）

　　D. 出书尺度化专业书籍或在焦点期刊发表尺度化论文。（１分）

附件3

尺度创新型企业（高级）认定指标体系

　　企业应当到达尺度创新型企业（中级）认定条件，且满足尺度化治理全面性、尺度技术领先性、尺度应用先进性、尺度整体效益性、尺度国际突破性、尺度融合创新性、尺度引领工业数字化、尺度引领工业国际化等8个方面的指标。

　　一、尺度化治理全面性

　　构建完整的企业尺度体系，并提供与本企业相关尺度整体实施情况的说明。企业开展尺度化运动用度总额占研发经费总额的比例在20%（含）以上，或尺度化运动经费到达200万（含）以上，同时专、兼职尺度化相关人员数占企业技术及治理人员总数的比例凌驾10%，或专、兼职尺度化相关人员到达20名（含）以上。

　　二、尺度技术领先性

　　企业拥有的国家级科技结果、技术发现、治理创新结果、服务创新结果等，以及发现专利，已转化为国际尺度，或者企业牵头制定相关国家尺度2项及以上，或者企业牵头制定原创性、高质量的团体尺度3项及以上，或者企业尺度进入“领跑者”名单的数量到达3项及以上。

　　三、尺度应用先进性

　　企业的污染物排放情况优于强制性尺度，且企业的产物或服务执行优于或等同于国际、外洋的先进尺度或执行原创性、高质量的团体尺度，或执行进入企业尺度“领跑者”名单的尺度数量到达5项以上。

　　四、尺度整体效益性

　　大型企业主导产物或者服务的市场份额达10%及以上，或者年销售额2亿元以上，或者年出口销售额200万美元以上；中小微企业主导产物或者服务的市场份额达5%及以上，或者年销售额1000万元以上，或者年出口销售额100万美元以上。在要害焦点技术、“卡脖子”技术、民生社会、生态环保等重点领域形成尺度化集成解决方案，并应用于企业技术创新、治理创新和生产服务实践，发生良好的经济效益、社会效益、质量效益、生态效益。

　　五、尺度国际突破性

　　企业加入国际尺度化组织事情，开展对标国际尺度及国际尺度转化事情，肩负国际尺度化技术委员会（含分技术委员会）秘书处事情或企业人员担任主席、副主席等重要职务。企业人员近3年提出国际尺度提案并立项，或者担任事情组召集人。企业近3年内在对外贸易或外洋工程中接纳中国尺度提供产物、工程或者服务等。

　　六、尺度融合创新性

　　企业建设尺度创新研发相助机制，构建了技术、专利、尺度联动创新体系。建设了完整的质量治理体系、情况治理体系、能源治理体系、碳排放治理体系、职业康健宁静治理体系、知识产权与创新治理体系等，能够整合协调各体系并证明有效运行实施，到达绩效评估相关国家尺度要求。提供体系整合协同建设方案、绩效评估等证明、说明质料，提供相关治理体系证书或体系文件。

　　七、尺度引领工业数字化

　　通过尺度化手段来促进企业的数字化治理，包罗提升企业在基本业务流程和数据规范治理、单一业务治理、数据系统分析、全业务链的数据分析等方面的数字化水平。通过尺度化理念要领来实现流程数字化，促进企业生产或治理的数字化、智能化转型，到达国际先进水平，并提供相关说明质料。

　　八、尺度引领工业国际化

　　通过尺度化理念要领、尺度国际化，推动企业在国际竞争中处于领先职位，在国际市场份额中占主导职位，引领国际尺度制定，以国际尺度为基础获得竞争优势，推动产物或服务“走出去”，对工业国际化生长发挥重要作用，并提供相关说明质料。