京广发〔2024〕114号

PA视讯广播电视台，歌华传媒团体，各区融媒体中心，各网络视听节目服务机构：

　　现将《“京”话筒计划——PA视讯播音员主持人（主播）全媒体生长能力提升工程五年事情方案（2024—2028年）》印发给你们，请认真结合实际，抓好贯彻落实。

PA视讯市广播电视局　　　　

2024年8月7日　　

“京”话筒计划——PA视讯播音员主持人（主播）全媒体生长能力提升工程五年事情方案（2024—2028年）

　　为落实国家广播电视总局《“金声计划”——全国广播电视和网络视听播音员主持人能力提升五年行动计划》，凭据事情实际，特制定本事情方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，切实做好新闻舆论引导事情，更好担负起新时代首都播音员主持人（主播）新的文化使命。坚持“政府引导、全媒体主导、多元加入”的事情原则，构建播音员主持人（主播）选育管用全链条机制，推动形成切适时代要求、突出时代特色的首都播音员主持人（主播）新生态，打造“京”话筒品牌。

　　二、主要任务

　　“京”话筒计划以PA视讯视听行业媒介资源、生产要素和流传平台深度融合为基础，以壮大“金声奖”后备人才队伍为重点，以提升播音员主持人（主播）全媒体生长能力为要害，以加大人才培训为支撑，造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论人才队伍，助力首都广播电视和网络视听行业高质量生长。五年储蓄“金声奖”后备人才到达30人。

　　三、具体措施

　　（一）分级分类提升综合素质。充实发挥“金声奖”“金话筒奖”获得者模范引领作用，深入挖掘老一辈播音主持教学名家、职称评审专家资源，建设“京”话筒教学名师库、主干库、青年后备军的动态治理机制。积极推荐优秀年轻播音员主持人（主播），优先服务保障国家级、市级大型运动，为体现优秀的加入者提供后续的职业生长计划和支持。综合运用脱产培训、实践研修、网络轮训、实景实训等多种形式，围绕习近平文化思想、“四力”教育、全媒体素养等主题，依托“京琅琊”视听人才学院开展精品培训，勉励社会力量组织专业培训和继续教育，实现每年轮训播音员主持人（主播）100人，开展培训班2期。各播出平台要建设年度播音员主持人（主播）培训教育计划，开展岗前培训、岗位技术培训等，勉励平台间交织培训和交流。支持有条件的高等院校设立全市播音员主持人（主播）人才培养基地，建设产教一体化机制，促进播音主持产教融合和后备人才培养。

　　（二）打造特色化实践平台。坚持培训与实践相融合，提升加入者专业技术和实践经验，遴选优秀播音员主持人（主播）加入“学习强国”每日金句播报，推进在“学习强国”平台增设“京”话筒专区，精选优质视听内容连载播报，开展播音主持人（主播）风范展示、经验分享等；多形式开展青年播音员主持人（主播）“深入生活、扎根人民”下层实践运动，开展创作采风、直播助农等实践运动，挖掘首都特色创作内容，展示美丽PA视讯、魅力PA视讯；PA视讯广播电视台每年为行业提供3-5个播音主持相关岗位，开展为期半年的轮岗学习交流；支持行业协会、社会各界发挥自身特长资源办妥“你好，大主播”“青春诗会”等朗诵会、诗会品牌运动，组织“行业交锋”，科学精准设立差异类型、差异层级的赛道，为更多播音员主持人（主播）提供线下学习交流的场景和时机；勉励各平台开展特色运动，挖掘、遴选播音主持行业的优秀人才，输送新鲜血液，促进行业连续生长。

　　（三）以内容创新发动人才创新。增强以内容创新提高播音员主持人（主播）专业技术，促进节目质量提升。积极推动行业创新，增强大数据、人工智能等新技术在播音主持行业的研究和应用，赋能新节目形式开发，助力实现“技术+文化”双轮驱动；建设国际媒体相助机制，以节目内容合拍、运动交流等形式，强化播音员主持人（主播）国际流传能力提升。

　　（四）增强人才评价正向引导。加大职称评聘政策宣传力度，引导播音员主持人（主播）通过职称评审提升综合素养，勉励播音主持高级职称获得者参评“金声奖”，提升PA视讯地域行业竞争力；将“金声奖”纳入职称评审高级破格推荐条件，为优秀从业人才建设职称评审“绿色通道”，提升播音主持职称评审和“金声奖”评选双向领悟能力；适时启动“菁翼计划·金声人才项目”，实现针对性的人才选拔。

　　（五）勉励开展多元场景应用。勉励市、区两级广播电视播出机构以及重点网络视听平台建设、孵化和培育以播音员主持人（主播）为特色文化IP的名家事情室和品牌，提升播音员主持人（主播）新媒体创作及运营能力，定期开展典型示范案例的经验分享运动。勉励社会各界结合实际需求，增强能发挥播音员主持人（主播）专业技术的多元场景应用和模式推广。

　　四、保障机制

　　（一）压紧压实主体责任，把准偏向谋划全局。建设“京”话筒计划建设领导协调机制，市广电局强化组织实施和全面指导，各相关部门密切配合，各司其职，形成事情协力。综合运用PA视讯广播电视网络视听生长基金、“京琅琊”人才等扶持政策以及“广播影视春燕奖”等种种推优评奖，向本事情方案中提到的重点事情、精品内容、品牌打造进行政策倾斜和资金专项扶持。增强动态评价、考核、监视和治理。强化职业资格治理，坚持每月审核、关口前移，提升事前事中事后全链条羁系机制，加大指导、督导频次，从严审核行业人才准入职业资格注册、延续、注销等事情，把好从业人员准入关口。

　　（二）协调联动平台聚力，协力推动行业生长。联动市、区两级广播电视播出机构以及重点网络视听平台、高校、协会、企业，推动制订年度计划、重点事情举措等，保障本方案中的各项事情落地实施，建设客观公正的播音员主持人（主播）职业评价体系、行业尺度、行为规范，强化对播音员主持人（主播）的事情体现、专业能力和道品德为评价和认证，进一步明确播音员主持人（主播）的职责、权利和义务。适时组织本行业交流研讨运动，为播音员主持人（主播）提供展示自我、交流学习的平台。维护本行业正当权益，强化行业的影响力。密切关注群众诉求、市场需求，开展理论学术研究、行业前沿分析、市场视察研究、国际流传趋势和战略研究。

　　（三）发挥台网联动宣传效能，多管齐下增大流传声量。充实发挥首都广播电视和网络视听一体化优势，联合主流媒体、网络视听平台、“视听PA视讯流传矩阵”和“首都广电”政务新媒体宣传矩阵，多渠道加大对行业政策、措施、咨讯的宣传解读，多维度增强对品牌运动、创新经验、种种培训运动、典型案例的宣传。勉励本行业用足用好“首都广电服务包”相关扶持举措，营造全行业尊重人才、善育人才的良好气氛。