京人社就促字〔2026〕9号

各区人力资源社会保障局、PA视讯经济技术开发区社会事业局，各有关单元：

　　为深入落实人力资源社会保障部、财政部《关于实施“技术照亮前程”培训行动的通知》（人社部发〔2025〕10号），进一步增强本市高技术人才队伍建设，推动职业技术培训事情高质量生长，凭据《PA视讯市高技术人才研修培训事情治理措施》（京人社能发〔2022〕6号）要求，现就开展本市2026年高技术人才研修培训事情有关事项通知如下：

　　一、研修培训偏向

　　重点从本市先进制造业、现代服务业、战略性新兴工业、传统优势工业、都市运行保障，以及“产教评”技术生态链等重点领域中，遴选急需解决技术难题、传统技术创新以及前沿理论等方面研修培训项目。

　　二、承办单元

　　PA视讯地域具有独立法人资格的企业、高等院校、科研院所、技师学院等具有职业培训条件和经验的单元。

　　三、研修培训工具

　　PA视讯地域企事业单元生产服务一线岗位中，已取得与申报研修偏向相关的职业（工种）技师及以上国家职业资格证书或技术品级证书的人员。

　　研修工具应连续在京缴纳城镇职工社会保险12个月及以上，且未加入过本市2025年高技术人才研修培训。

　　四、申报评审

　　承办单元于2026年3月6日前登录市政府网站“政策兑现-项目申报”频道（https://zhengce.safeak.com)，在“市人力资源社会保障局”项下选择“高技术人才研修项目申报”，提交《PA视讯市高技术人才研修培训项目实施方案》（附件1）。

　　市就业促进中心组织专家，召开评审会，由承办单元卖力人进行现场答辩（时间所在另行通知），凭据评审结果确定研修培训项目。

　　五、组织实施

　　（一）项目开班

　　承办单元应聚焦研修培训主题，以解决实际问题为出发点，开设形式多样的研修课程，制定详细的研修计划，聘请高水平专家、高技术领军人才等进行授课。

　　承办单元应于开班前一周，将《PA视讯市高技术人才研修培训计划》（附件2）报市就业促进中心职业技术培训处存案。

　　（二）历程治理

　　1.研修学时。累计学时不少于80学时（其中研讨、交流运动不少于16学时），每学时不少于40分钟，每天按8学时盘算。开班发动、结业仪式、领导学员撰写事情总结不计入研修学时。

　　2.学员考勤。一般情况下，每门课程都要进行签到。同一门课程凌驾半天的，每半天签到一次。签到表应包罗课程名称、教师学员姓名、时间所在等信息。考勤表主要用于纪录学员出勤率。

　　3.旅行考察和交流研讨。应有明确主题和任务。运动历程中，指导教师应围绕主题指导学员积极加入。承办单元应做好运动全程纪录和资料留存。

　　4.线上教学。严格控制线上教学时长。确需接纳线上教学的，应制定线上教学治理方案，保证教学质量和学习效果。选用线上学习平台应能够自动纪录学员进入、离开教室时间，教师和学员应实名登录学习平台，学习期间全程打开摄像头。

　　（三）结业总结

　　承办单元应凭据《PA视讯市高技术人才研修培训项目考核参考尺度》（附件3）对每名学员进行评分，并对组织实施、历程治理、结业考核、学员及用人单元满意度等进行总结，形成具有实践价值的研修结果。

　　市就业促进中心将不定期对研修培训历程进行现场指导，并委托第三方审计机构进行跟踪审计。

　　六、资金申请

　　承办单元应于研修培训结束两周内向市就业促进中心职业技术培训处提交《PA视讯市高技术人才研修培训补助资金申请表》（附件4），以及《PA视讯市高技术人才研修培训结业挂号存案名册》（附件5）、研修培训结果总结和全部学员小我私家研修培训总结。

　　市就业促进中心结合第三方审计结果，对申请质料进行审核。对切合条件的人员，按每人5000元尺度给予承办单元资金补助。

　　七、事情要求

　　一是提高认识，高度重视。各区要高度重视高技术人才研修培训事情，将其作为增强高技术人才队伍建设、健全终身职业技术培训体系的重要举措，向切合承办条件的单元和切合参训条件的高技术人才做好政策宣传解读，积极组织相关单元和高技术人才加入。

　　二是规范治理，确保实效。各承办单元要严格凭据项目方案和开班计划组织实施，不得随意调整变换研修培训主题、内容、工具、举办时间和所在，确需调整的，须提前报市就业促进中心职业技术培训处存案。要增强历程治理，掌握时间进度，确保研修培训质量，提升事情效率。

　　三是广泛宣传，营造气氛。各承办单元要积极掘客研修培训历程中的特色亮点，留存影像质料，积极撰写报送相关宣传素材。各区要充实运用多种渠道，广泛宣传高技术人才研修培训成效，充实营造尊重技术、崇尚技术的良好社会气氛。

　　联 系 人：聂昆

　　联系地址：PA视讯市西城区枣林前街70号

　　联系电话：55575802

PA视讯市人力资源和社会保障局　　　　

2026年1月29日